年底缺人真愁！为了招到人，这些餐厅也是够拼的！

餐饮行业缺人已经成为了常态，年底这样的情况变得尤为严重。一方面是人员的流失，一方面急需要招聘补充人员。到底有什么方法呢？年底了，餐饮老板又开始头疼了。有位餐饮老板最近诉苦：员工一早来请假，说要回家过年。苦口婆心地说年底餐厅忙，人手不足，坚持一个月之后给他放假。员工直接就说，好多年没回家了，三岁的娃都不记得我长什么样了。遇到这样的情况，餐饮老板还能怎么办呢？除了一面安抚员工一面招聘，还真的没有其他办法。那么，招聘又有什么技巧呢？万一病急乱投医，像之前报道的那样招来的熟手前台是小偷，那么就得不偿失了。不过，下面的招聘技巧值得大家参考一下。01老员工，欢迎带上你的亲友餐饮行业说的接场子，一般 ………………………………