每年收到100多万份求职简历，谷歌为何不招智商最高的人？

最近在看美国畅销书作家威廉•庞德斯通的《Are You Smart Enough to Work at Google?》（你足够聪明到为谷歌工作吗？）这本书，虽然讲的是谷歌的“变态”招聘试题，但是却深刻地反映出了谷歌与众不同的文化和价值。仅仅从人才招聘和遴选这件事情上，谷歌就别具一格，非常有想法，不愧是全球最具创新能力的公司。先来几道题开开胃口吧。第一道题：清洗美国西雅图这个城市的所有窗户，需要花费多少钱？第二道题：公司的CEO要跟魔鬼做一份交易，请你写一份交易合同。第三道题：如果把你缩小成一枚硬币大小，丢进水果搅拌机里。你身高缩小了，质量也跟着缩小，所以密度不变。那么，水果搅拌机60秒之后就要开始运转了，你该怎么办？第四道题：如果你有一摞 ………………………………