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劳动合同到期20天后才提出终止劳动关系,要赔2N?(高院再审)

最高裁判实务  · 公众号  ·  · 2024-04-26 11:40
投稿商务合作微信:SZ2020TJ本文仅供交流学习,若来源标注错误或侵犯到您的权益,烦请告知,我们将立即删除。编者按:我们整理了法律全行业合同范本1000套,放在百度网盘共享方便各位学习。向本公众号发送“合同范本”即可免费提取。案号:(2019)湘民再682号基本事实2016年8月28日,吴三至甲公司工作,双方于2016年11月1日签订书面劳动合同,合同约定的期限为2016年11月1日起至2017年11月1日止。2017年11月21日,甲公司以吴三在职期间给公司造成重大经济损失和工作表现及实际情况,要求终止劳动关系。双方就此发生争议,吴三申请仲裁和一审。吴三向一审法院起诉请求:公司向吴三支付违法解除劳动合同赔偿金45117元。一审法院认为对于赔偿金。吴三和甲公司签订的书面劳动合同在2017年11月1日到期,甲公司继续留用吴三,依照《最高人民法院关于 ………………………………

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