人社部规定招聘不得询问婚育状况：职场女性的苦，终于有人懂了

 昨天，人社部教育部等九部门印发了关于规范招聘行为的通知，一下子上了热搜，通知规定 ：禁止就业性别歧视，招聘不得询问妇女婚育情况，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化提高对妇女录用标准。 通知一出，大家纷纷拍手叫好，毕竟，这个社会对职场女性实在太苛刻了。 这些年，职场女性的境遇一直是热门话题。怀孕被调离工作岗位，二胎要跟领导报备，有人说，女性的职场之路，丝毫不逊于唐僧去西天取经。 还真不是玩笑，今天这个时代，人人倡导女性平等，可数据却得出了一个不同的结论。世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距 ………………………………