专栏名称: 人力资源研究
1、人力资源专业知识的分享、互动;2、HR相关的培训、咨询、产品等推介!输入“微课”获取最新的学习资讯!
今天看啥  ›  专栏  ›  人力资源研究

DISC 性格及能力测评.pdf

人力资源研究  · 公众号  ·  · 2019-12-22 12:30
彼得·德鲁克说:“企业管理的本质就是人的管理。”任正非说:“企业里一切问题的根源都是人的问题。”想做好管理,关键就在于如何处理好人的问题。处理好人的问题,首先你要学会“看准人”。曾任复星集团、渣打银行人力资源高管,上海交通大学安泰经管学院EMBA课程教授叶阿次博士,想和大家分享他通过准确看人,迅速搞定老板,不断升级的经历。 叶阿次 外滩商学院创始人上海交大EMBA课程教授曾任复星集团、渣打银行、上海贝尔人力资源高管1首先来说说,怎么用四个简单的维度来辨认人的特质。美国心理学家马斯顿博士在一本研究人类行为语言的书中,按照分别是外向还是内向,专注于工作还是专注于人际,把人的特质分成四个区间:D型人(Dominance) ………………………………

原文地址:访问原文地址
快照地址: 访问文章快照