一文详解苹果组织结构，官方解密20余年苹果如何保持创新性

HR转型突破卓越绩效，人文精神。 HR转型突破中心使命：助力企业家、领导者和HR发展，成事，成人，成己。作者 | 韩平来源 | 镁客网（ID：im2maker）今天，苹果大学校长兼副总裁 Joel Podolny 在《哈佛商业评论》上发表了一篇题为《How Apple is Organized for Innovation》的文章，深度解析了苹果的组织架构以及这种架构如何帮助苹果保持创新与发展。文中写道，苹果以其在硬件、软件和服务方面的创新而闻名。然而，不为人所知的是，在引领苹果创新并取得成功过程中，起到关键作用的组织设计和相关的领导模式。乔布斯回归与新组织架构形成这种模式，自乔布斯回到苹果时开始实施，一直保留到现在。1997 年，当史蒂夫·乔布斯重返苹果时，苹果的规模和范围都是传统的结构。 ………………………………