盘点招聘HR岗绩效的关键指标

你的组织可以拥有优于所有竞争对手的最佳招聘策略。但是，如果不衡量和监控你的招聘计划并定期识别和纠正问题，你的战略将变得无关紧要。正确的招聘 KPI 是招聘过程的工具，可帮助你持续简化和改进方法。那么，你如何知道你应该在业务中跟踪哪些关键绩效指标？ 11什么是招聘KPI？KPI（关键绩效指标）是与组织的短期和长期目标相关的战略指标。它们帮助员工、经理和业务领导者了解他们目前所处的位置、需要改进的地方以及实现这些目标的确切步骤。 组织使用招聘 KPI 来专门衡量招聘流程中的活动和结果。它们通常以单个数字、百分比或比率的形式呈现，以确保它们在人力资源部门和整个企业中清晰易懂。招聘 KPI 可以揭示有价值的见解，包括每次招聘的成本、录取接受率、第一年离职率等。22招聘KPI 和指标之间有什么区别？KPI 也是指 ………………………………