上班带薪拉屎2小时，能否开掉这类员工？

事情是这样的。最近，一位在杭州工作的HR，向我们的后台提了一个问题，她说：「我们公司是互联网行业的，我们公司有一位员工，平时就喜欢摸鱼，每天上午去一趟厕所，一进去就是一小时。下午再去一趟厕所，然后又是一小时，已经面谈了好几次，他都以自己肠胃不好为由，认为公司在找茬，公司没有人道主义精神。现在行政部打算拿出杀手锏：明令禁止带薪拉屎，上厕所需要打卡。上厕所的时间严格规定15分钟，超过15分钟就不算在工作时间内。超过15分钟，你就得延迟下班对应的时间，把拉屎的时间补回来。但我们人力资源部觉得这样也不合理，我们该怎么办？这类员工该怎么处理？公司能不能把这位员工给开除了，同时可以不给补偿？」看来这是一家有味道 ………………………………