2021即将过半,经历了魔幻的2020,世界进程仿佛可以用“疫情之前”与“疫情之后”来重新划分。企业员工福利也正面临这样的“转折点”。疫情之前,人才流动加剧、多元化职场格局、老龄化趋势、经济下行等因素让薪资不再是吸引与保留人才的唯一手段,全面提升人才体验成为了新的议题,员工福利的激励属性被逐步挖掘,成为企业人才获取与保留的绝佳助攻。2021年是疫后重生的第一年,面对更加不确定的环境,员工福利该如何破解“新老课题”,“复盘迎变、重塑致新”,助力企业安然度过转折期?2021年7月15日 美世诚挚邀请您参与“2021美世健康与福利高峰论坛” 共同破解迷局,步入未来! 论坛五大亮点抢先看「码」上报名*此二维码为线上峰会报名
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