离职员工带走前东家客户资料入职新公司，被法院认定侵犯商业秘密

#本文仅代表作者观点，不代表IPRdaily立场# “一起侵犯他人商业秘密案。”近日，北京市石景山区人民法院审理了一起侵犯他人商业秘密案。原告某科技股份公司的经营范围为超精密研磨抛光材料及设备的研发、经营，其对客户及潜在客户信息制定了保密制度。被告金某曾在原告公司担任海外销售经理等职务，并与原告签有劳动合同及保密协议等，约定了保密条款和竞业限制条款。后金某从原告公司离职，担任被告某新材料公司的法定代表人，该公司经营范围与原告相同。原告某科技股份公司主张，原告的客户信息是公司商业机密，金某在职期间有条件接触到上述信息，入职某新材料公司后，利用其掌握的信息向原告多个海外客户销售或推介相同的产品，侵犯了原告的商业秘密，请求法院判令被告停止侵权、赔偿原告经济损失。石景山法院认为， ………………………………