员工凭什么忠诚？这篇文章点透了

    点击上方蓝字，关注插坐学院作者丨春天、叶超人来源丨插坐学院（ID：chazuomba）员工积极性不高，推一步，走一步，一旦管得松点，便开始懒散，甚至，三番两次有人离职。 这些状况，真的都是员工的问题吗？ 著名管理学家陈春花曾说过：没有不好的员工，只有不合格的管理者。 想要员工积极上进，对公司忠诚，管理者至少要在这3个方面，做出更多努力。 ▲ 长按图片保存可分享至朋友圈1钱要给到位让员工得到应有的回报  这几年，很多公司都开始学习华为的狼性文化。 关于狼性文化，曾在华为工作过的自媒体人焱公子，在一篇文章写道： 在华为，每一个入职的正式员工，几乎都会被要求签署一份“奋斗者协议”： 我自愿申请成为公司奋斗者，自愿 ………………………………