对话泰科电子 | 前瞻性战略背后，是对每一位人才的深度投入

主要观点总结

这篇文章介绍了泰科电子（TE Connectivity）这家在连接和传感解决方案领域的全球领先企业。随着数字化、电气化及可持续发展浪潮的深化，TE在中国市场取得了强劲增长，并且对其人才战略、数字化发展以及前瞻性思考等方面进行了阐述。文章还涉及TE在中国市场的阶段性目标、人才发展、数字化调整、AI技能的培养，以及其在不断变化的市场环境中如何保持稳健业绩的秘诀。

关键观点总结

关键观点1: 泰科电子（TE Connectivity）在全球连接和传感解决方案领域的领先地位。

TE在数字化、电气化及可持续发展等领域有着广阔的市场空间，尤其在新能源、工业自动化、数据中心等新兴领域需求强劲。

关键观点2: TE在中国市场的强劲增长和未来规划。

TE对未来全球数字化、电气化及可持续发展浪潮的持续深化充满信心，希望保持一个比较高的增长速度。

关键观点3: TE的人才战略。

TE重视人才的前瞻性思维，通过识别高潜人才并进行培训，提供广阔的职业发展平台。采用721人才培养法则，强调实战历练和个性化学习。

关键观点4: TE的数字化发展。

TE很早就开始做数字化，通过myHR的数字化平台，进行绩效管理、能力管理、人才发展等。最近一两年，在工厂也推进了数字化平台建设。

关键观点5: TE的前瞻性思考。

TE具有战略前瞻性，通过敏捷灵活的响应体系冲破挑战，持续赢得业务的高速增长。在不断变化的市场环境中，具备技术预判、快速验证、敏捷应对的能力。