不发工资条违法？应提供工资清单，但不局限于纸质“工资条”

劳动报记者 邵未来近日，一则“单位不给你发工资条，违法”的消息引来了关注。不少职工表示，单位没有给自己发过工资条，有些是通过邮件形式告知详细，有的则需要自己上网查询。对此，法律人士表示，用工单位应当以书面形式向职工提供工资清单，否则属于违法行为。    书面形式不局限于纸质    在一家事业单位工作的王女士向记者透露，单位在发放工资时，并没有同时提供一张纸质工资条。如果职工想要查询收入明细，需要到个人的财务系统里进行查询。单位是否一定要提供纸质的工资条呢？不提供是否违法？市税务部门表示根据最新的个税法规定，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。 ………………………………