刘远举：歧视非985简历其实是合理的

文 | 刘远举在安徽卫视《学霸是怎样炼成的》节目中，刚毕业的“简历帝”小何，大约参加了150场多招聘会，每场投简历100份，结果大多石沉大海。针对这个现象，有人事经理直言，会对非985大学生区别对待，非985的大学生的简历，很可能都不会被从招聘现场带走，而是被扔进垃圾堆。刺激性的言论把“歧视非985大学生”这个话题推到大众面前。批评先指向了企业的人力资源员工，认为他们应该看完简历，这不但是给非985学校的学生一个机会，也能避免企业漏掉好的人才，毕竟，非985的学生也可能拥有非凡的简历。但是，真实情况并不是企业的人力资源员工偷懒。HR的工作目标，精确的说，并不是给企业找到人才，而是在给定时间，给定成本之下，在众多的毕业 ………………………………