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优化人力成本(2021最新版).doc

人力资源研究  · 公众号  ·  · 2021-02-07 11:53
1知乎上有这样一个问题:未来哪些HR最容易被淘汰?底下留言的答案中,几乎都提到了这样一点:那些一直处理大量基础的、事务性工作的HR,最有可能被淘汰。虽然这话有些危言耸听,但却不无道理。华为任正非曾连发006、007总裁办邮件:强调HR要注重绩效管理、组织激活、可以放弃部分平庸员工。其他事务性工作(如签证、人事……)应该逐渐剥离出去,不能抓了“芝麻”,丢了“西瓜”。事务性工作其实已经不需要人了!22017年,由北美著名猎头公司SourceCon举办的行业竞赛中,一个名为“Brilent”的机器只用 3.2 秒便筛选出合适的候选人。除此以外,国内厂商开发的一站式自助办公服务机器人也获得了大量媒体曝光,其最基础的功能就是开具各类证明文件自助打印, ………………………………

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