入职几个月，我被高校解聘了

最近听说有新入职的高校老师干了半年，被学校以“试用期不符合岗位要求”的理由直接解聘了。而当事的老师却说：“我入职签的合同里没有写考核要求啊！学校说转正再说……”这就让人疑惑了：都说高校比企业稳定，难道真实情况不是这样嘛？高校解聘老师，一般是什么理由？解聘的情况，一般有“不续签合同”和“辞退”两种。比如，高校考核未完成，学校决定不续签合同。其中，考核标准的弹性也是各校有各校的「特色」。有大学老师分享面试经验时提到——“你见过一直热情地问你去不去他们学校，但是待遇和考核模模糊糊就是捂着不说的吗？”还有青年教师刚入职高校，合同上写的按照某类人才标准考核，两个聘期6年，时间跨度不小，学校政策也时时修改。原本以为，新人新办法，老人老办法，自己进校几年了，应该是那个“老人 ………………………………