怎样停止无效努力，加速成长

前几天跟几个朋友喝茶，天南海北的闲聊，中间有一个话题引起大家的注意。怎样停止无效努力。要如何才能分清哪些是有效努力，哪些是无效努力？这个问题可以分解成两部分：自己知道的得失 和 自己不知道的得失自己知道的得失以前在做管理时遇到一个情况，两个一同入职的同学，起薪是一样的。但在第三年的时候，已经差出几倍了，一个是普通员工，另一个已经是一个初级管理者了。 那个普通员工，在工作的第一年工作学习很努力，因为都是新的东西，但当你一旦掌握了之后，很容易就停留在舒适区，只做好自己的工作就完了。而他的同学，跟他最大的差别是，完全是实打实的 3 年，甚至他一年的工作经验，就比别人2~3年的工作经验做的还要好。这种人通常 ………………………………