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【线下活动】厉害!用小股权控制大规模公司,股权激励还可以这么干!

并购优塾产业链地图  · 公众号  · 投资  · 2022-08-19 11:49
点击上图链接报名在进行股权激励设计时,税务规划也是企业管理层应该考虑的重要的一环,不然股权激励形同虚设,反而起不到激励效果。那么如何设计股权激励架构,才能更好地达到税务优化呢?三种持股方式有限合伙架构优点优点1:风险隔离通过持股平台的设计,可以使小股东的知情权、优先购买权、代表诉讼权、股权回购请求权等局限在持股平台中,从而有效隔离主体公司的经营风险。优点2:以较小股权掌握控制权有限合伙人(LP)=99%资金+有限责任+合伙协议利润分配普通合伙人(GP)=1%的资金+无限连带责任优点3:增加公司稳定性优点4:扩充股东人数有限责任公司股东上限为50,建立多个有限合伙持股平台2022年9月24日-25日,我们将在上海举行为期两天的《企业顶层架构设计,股权激励实务与案例分析》主题研讨会。详解股权激励过程中



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