有些烂工作，根本不值得你浪费生命

今天聊个坦诚点的话题：价值回报低的烂工作，能不去做的尽量别做。这个回报，当然不仅仅是金钱回报。行业经验，思维提升，工作推进，视野拓展，人脉连接......凡是能对你的职场成长有帮助的东西，都可以说是回报。那么回报低的工作就很好理解了。就是前期你需要花大量精力扑在上面，但最后的实际产出和意义，远远小于你的这些投入。错误高估了它带给你的价值，反而得不偿失。比如很多公司喜欢让员工做工作周报和月报。这种对内大家关起门来看的东西，重点在于框架和思路，而不是外表形式上的好看。周报月报的意义，是让所有人都理解项目进度到哪里了，遇到了什么问题，接下来应该做什么，时间线是怎样的，最终都是为了方便接下来的工作安排。简明，清晰，逻辑通顺，就是这种文档的终极要求。超过这个要求线之上的额外努 ………………………………