主任 30 万元、副主任 25 万元、主治医师 20 万元、住院医师 15 万元，医生年薪制引热议

你是否有所耳闻？公立医院正酝酿着一项重大的改革——为医生们实施年薪制度！这预示着，医生们的薪酬将摆脱过去与科室收益紧密捆绑的模式，转而依据他们的职称及工作表现来决定。这样的转变，无疑激发了广大医生群体的极大兴趣。那么，究竟何为年薪制？它的实施又将对医生和医院的运营产生怎样的深远影响？一起来看看。年薪制的由来福建省三明市在医疗体系改革中走在了前列，成为年薪制的先行者。早在2021年，该市的公立医院便率先推行了医生年薪制，这一创举不仅在当地产生了深远影响，更在全国范围内引发了广泛的关注和赞誉。近期，福建省卫健委发布了《关于转发三明、南平等地深化改革提升群众就医获得感有关举措的通知》，推荐了三明市、南平市、福州市、泉州市安溪县的主要做法，其中强调三明市在全民健康服务管理 ………………………………