废掉一个公司最快的方式：组织内耗

图片/CEOBIZ来源：张丽俊作者：张丽俊上周，我基本上每天都在出差，每天都在见客户。每次，和客户们交流时，我们谈论最多的就是关于人的话题。确实，在组织管理中，人就是全部，人才之痛，是最大的痛点。我之前也讲过，一家公司在增长的时候，很多管理上的问题都会被隐藏起来，可一旦不增长，所有的问题就会成倍的爆发。在我看来，废掉一家公司最快的方式，就是组织内耗。为什么这么说？我们聊聊这个话题。1组织内耗的3种表现：什么是组织内耗？指的是组织内部不团结，不协调，导致公司的资源和精力耗散，进而影响到工作效率和员工士气。一般来说，组织内耗有3种表现：1、猜疑链当形势不好的时候，所有人的眼睛都盯在业务上，就会忽略掉人的感受。这个时候，由于缺乏沟通，组织内缺乏信任，就会形成从员工到管理者，再到 ………………………………