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Facebook如何识别数据驱动型人力资源的优势

HRTechChina  · 公众号  · 职场  · 2019-07-16 17:38
作者:SAP SuccessFactors集团产品管理副总裁David Ludlow  以下由AI翻译完成,旨在快速传播资讯,具体可以参考文末的英文 在全球人才竞争中,企业需要重点关注提高员工技能和留住员工的方法。如果企业不能保持或改善员工体验,他们就有可能失去最重要的资产——员工。有了今天可用的工具,企业可以增强传统的人力资源活动,并追求数据驱动的人力资源计划。通过利用像人力分析这样的技术,组织可以获得他们需要的洞察力来保持员工的参与。在与Facebook人力分析和劳动力战略副总裁亚历克西斯•芬克(Alexis Fink)的独家问答中,我们将探讨数据驱动人力资源的好处。David Ludlow:实践数据驱动人力资源的好处是什么?Alexis Fink:在人力资源工作中应用良好的数据和分析方法 ………………………………

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