厘清差旅费争议：劳动争议案件受理的地域性差异及管理建议

   一、前言在现代企业管理中，差旅费报销是员工与用人单位之间常见的财务往来事项。然而，因差旅费报销引发的争议是否属于劳动争议案件的受理范围，各地司法实践存在差异，这给用人单位和劳动者带来了不小的困扰。本文旨在通过对不同地区司法裁判口径的分析，探讨差旅费报销争议的法律性质，以及用人单位如何进行合规管理，以减少潜在的法律风险。首先，我们检索了不同地区或法院对于该问题的规定和裁判规则。其次，我们通过具体的案例分析，分析法院如何根据劳动者履行工作职责的关联性及证据充分性来裁决此类争议。最后，我们为用人单位在差旅费报销上给到合规管理建议，帮助其建立和完善内部财务制度，避免潜在风险。二、各地不同规定（一）认为差旅费报销不属于劳动争议案件受理范围1. 《深圳市中级人民法院关于 ………………………………