招聘程序员，却发现了这个免费宝藏平台！

晚上正在看电视，微信上突然收到了老李的求助：“兄弟，有合适的Java开发没有？给我推荐几个吧！”老李做了一家小公司，坚持了四五年了。我打趣道：“别人裁员，你们招人，看来发展得不错啊！”老李说：“好啥！勉强维持，主要最近有个项目，一个岗位发布出去，好家伙，来了上百的简历。”“这不是好事吗？这么多人，你老兄还不笑醒。”“好什么好，面试成本太高了，到现在还没找到合适的人。”他给我发来几大段语音。原来，充当HR的老李收到的简历太多，老李的技术又早就忘光了，只能简单地筛选一下，然后一股脑发给手下去面试。这就苦了手下的小梁和小张，两人不可谓不努力，但是他们经常发现，不少人简历写得很好，但是聊了以后就发现不合适，浪费了他们大量时间。我说：“你出一套笔试题啊，先让面试的人做一做，筛 ………………………………