说说招聘工程师

               最近团队在大力招聘工程师，特别是后端工程师。对一个技术团队而言，人永远是最重要的。所以，招聘就是我最重要的任务之一，从筛选简历到技术面，包括面试后的复盘，我都会参加，最近也参加了60 - 100场面试。简单回顾一下最近的几点感受，和大家分享。1. 好的技术候选人有怎样的特质？        聪明，有潜力，有扎实基础，一点就通2. 除纯技术外，好的技术候选人有怎样的素质？自信沉稳，不卑不亢，懂得交流；能做到对技术有热情，愿意关注自己本职工作相关以及行业发展。面试过程中的几个关键点1，简历最好能够写清楚做过什么，这样我才好知道接下来能够问你什么，切忌问了半天才觉得你什么都不知道。2，基础知识点， ………………………………