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阿里取消“361”绩效考核,不写周报不鼓励加班?

JAVA  · 公众号  · Java  · 2021-01-15 11:30
最近几天,阿里、字节两家大厂都在人事考核上做了不少调整。 阿里是终于要取消强制的“361”考核制度了。新的考核标准还是按照“361”分级,但取消给 10% 的员工 3.25 分评分的强制性。 所谓的“361”制度,其实就是以季度和年度考核为主,主要考核业绩(50%)和价值观(50%)两方面,按照绩效评分标准划分为 6 个档次,分别是:  最终整体评定按照 3:6:1 的比重进行划分:3.75-5 分的员工占 30%3.25-3.75 分的员工占 60%3-3.25 分的员工占 10% 低于 3.25 分,就面临取消「年终奖」和「晋升机会」的双重打击,连续两年低于 3.25 分,就要「被辞退」了。 而就在几个月前,阿里不仅不强制员工上交周报,还要杜绝形式大于内容、没有思考的 PPT,而且不鼓励低效加班。 想 ………………………………

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