所以伟大：郎平教练是怎样运用心理资本影响工作绩效的？

原标题：教练员心理资本对工作绩效影响的质性研究——以郎平为例作者：邝宏达 徐礼平 李林英  北京理工大学来源：中国体育科技摘    要：采用质性研究方法, 对教练心理资本与工作绩效的关系进行探索。遵循目的性抽样原则, 收集郎平自传等文本资料, 依据自编研究主题手册从中择取到158条原始语句, 运用扎根理论的3级编码流程进行分析, 产生14个开放式编码和2个关联式编码, 形成1个核心式编码, 构建教练心理资本影响工作绩效的理论模型:1) 教练心理资本包括竞技意识、创新意识、乐观希望、韧性、责任、自我效能和幽默7个维度;2) 教练心理资本通过榜样示范、骨干培养、技术训练、情绪感染、人格感染、团队规训、言语说服7种具体作用方式积极影响工作绩效。 ………………………………