职场IPE模型：为什么「曝光度」决定你的能力值？

在升职加薪这件事儿上很多人觉得自己委屈。很多员工认为“我应该” —— 他们觉得只要努力工作，就能被领导看到，获得升职加薪。但在职场上，我们一直信奉的“闷声发大财”并不适用。很多时候，领导不全是根据事实，而是从对你的印象，你的「职场曝光度」来界定能力值。聪明员工的「职场曝光」修养很高，他们善于不露锋芒的展现个人价值。什么是职场曝光？为何它在IPE模型里占比60%很多时候，大家不是根据事实，而是根据对你的印象，你的「职场曝光度」来界定你的能力值。你可以通过下面几个场景，测试自己是否缺少职场曝光：1. 你认为只要努力工作就一定会升职，所以大部分时间都在埋头苦干，很少和部门外的人交往；2. 你很“低调”，很少主动向 ………………………………