“性格决定命运？” | 你知道你的性格局限吗？

主要观点总结

本文主要讨论了性格在职场和生活中的影响，以及如何通过测试了解自己的性格局限。文章以一个朋友因性格被领导建议换工作的事例引入，探讨了不同性格在职场中的评价差异，以及了解自身性格的重要性。同时，文章也介绍了性格的两面性和如何发挥性格优势的方法。

关键观点总结

关键观点1: 性格在职场和生活中的影响。

文章通过朋友的经历，说明了性格在职场中的重要性和影响力。有些看似受欢迎的性格特点，如敏感、细腻，在工作中可能会成为负担。而一些看似不被重视的性格特点，如狼性性格，在职场中却备受推崇。

关键观点2: 性格评价的多变性。

文章指出，在不同的场景和对象中，同一性格特点的评价是不同的。因此，我们需要更加深入了解自己的性格，才能更好地发挥优势。

关键观点3: 了解自己性格的重要性。

文章强调了了解自己性格的重要性，以便因地制宜地发挥性格优势。作者提到，我们需要意识到性格如何在不同阶段和场合下对我们产生影响，让性格更多地发挥积极的一面。

关键观点4: 关于【性格局限测试】的介绍。

文章介绍了KY测评部研发的【性格局限测试】，通过该测试可以更好地了解自己的性格局限，并给出改善建议。

文章预览

大家好，我是测评部的知心闺蜜卷卷。 前几天，我的朋友冰冰来找我哭诉，说她因为性格原因被领导建议换工作了。我惊讶极了：她明明是个贴心又温柔的女孩子，非常会照顾别人的情绪和感受，这么好的性格为什么还会被领导如此对待？在哭哭啼啼中，我了解到原来是领导觉得她在工作中由于太在意同事间的关系，导致调用资源的时候瞻前顾后，无法果断做出决定。 冰冰的遭遇不禁让我产生了一些疑惑： 仿佛有些在生活中大家喜爱的性格，如敏感、细腻，在工作中反而成了负担？ 又比如性格中的冷峻，狼性等特征，似乎在当今的职场中却备受推崇？ 这些性格的差异有着不小的影响， 到底怎样才能认清并善用自己的性格呢？ 👇 你有哪些性格局限？ 👇 人们关于性格的评价是不一样的 在不同的场景中，人们对同一性格特点的评价是不一样的。 ………………………………