新媒体总监特训营（上海）第四期

之前我写的那篇招生文案被否了。插坐学院给我的反馈是：大家一看到“思维颠覆啊”，“本质思考啊”什么的，就天然的不喜欢，觉得太虚了。那么，我就先跟大家简单谈谈“新媒体总监”这个职位。新媒体总监的大部分时间，应该用来思考新媒体对于企业发展的本质帮助究竟是什么，如何让新媒体的价值最大限度的反馈到企业的财务报表上。这也是我这两年一直在思考的。然而很遗憾的是，绝大多数的企业新媒体，还在用个人新媒体的规则和思维方式运营自己的微信公众号。其中最典型的就是：以文章阅读量和粉丝增长数为运营的考核指标。这就导致很多企业发现，虽然公众号做的看起来有声有色，却无法对企业的发展带来直接可见的帮助。 ………………………………