试用期可以不签劳动合同、不缴社保？违法！

初入职场往往要经历“试用期”哪怕是“职场老油条”在换工作时也逃不过“试用期”很多不太正规的公司都有这样的规定：试用期不签订劳动合同、不缴纳社保今天小编明确告诉大家这种行为违法！宝子们找工作时也要记住维护自己的合法权益千万别被忽悠啦！试用期的时长有规定！公司以“考察能力”为理由，定了1年试用期……违法！《劳动合同法》第十九条规定：➤劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；➤劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；➤三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。➤以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。注意：1、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　2、试用期包含在劳动合 ………………………………