“面试间隔长”的公司，我劝你慎重！

职Q社区上有网友吐槽自己在求职时，明明最开始猎头表明面试时间就一周左右，结果总共面了6次，面试时间跨度长达一个月。最后还被求职公司以“缺乏互联网创新能力”这种官方套话被拒，并且同期进入终面的候选人都被公司以同样的理由拒绝，这让这位网友十分愤怒。 现在有多公司都会设置多轮面试来考察求职者是否合适应聘岗位，但是有些公司打着多轮面试的旗号，消耗求职者的求职时间和求职精力。 所以，当你面对多轮面试和“面试间隔长”的状况时，一定要提高警惕，这可能不是求职机会，而是求职陷阱。 为什么有些公司“面试间隔”非常长？ 1、 制度规范，降低成本 大公司通常都会设置多轮面试，有些互联网大厂甚至需要8轮面试才能确定一个岗 ………………………………