读万卷书，也做不好劳动法律师

点击上方蓝字速度关注我们~撰文 岚雾简要案情杨某，53年出生，2006年到泰州市某园林绿化有限公司工作，工资600元800不等，没有劳动合同。2011年公司为其交纳了社会保险，2013年到了法定退休年龄，但没有为其办退休手续，用工一直持续到现在。现年65岁的他向泰州市某区劳动人事仲裁庭提出劳动仲裁申请，要求用人单位按最低工资标准，补足工资，共计86万元整。理由是低于最低工资标准，门卫是24小时工作，还应当支付加班工资。这不是世界上最贵的门卫，也应该说江苏最贵的门卫了吧？这86万元是如何算出来的呢？有下面这样几个问题需要搞清楚。❖01按最低工资标准补足工资应该如何计算？应该计算所有工作年限12年吗？有没有追溯期间和维权时效的问题？如果 ………………………………