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培训经理指南  · 公众号  · 培训  · 2019-07-19 11:59
封面摄影《培图共享》社群成员@马伟职位一:HR职责:1、协助CEO建立公司相关行政,人力资源管理制度和体系;2、负责公司员工招聘,入职,薪酬,考勤,离职等相关工作;3、领导交代的其他工作;要求:1、本科学历2、有一年或者半年以上的人力资源相关工作经验3、良好的沟通和表达能力职位二:财务经理 主要职责: 1、梳理公司财务管理流程,推进公司各项财务管理制度的落地 2、负责日常核算业务的审核,确保各项数据的及时、准确、有效性; 3、每月及时、准确提交财务各类报表,并提出合理化建议; 4、负责对外申报数据的填报及复核,确保数据的及时、准确; 5、负责工商、税务、统计等对外关系的日常维护; 6、负责安排各项会计档案的整理及归档 ………………………………

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