【晟聚人才】为梦想搭台，为成长加速！中金岭南首届“人才月”活动亮点纷呈

主要观点总结

广晟控股集团控股的上市公司中金岭南实施“1+3+6+X”人才强企战略，举办首届“人才月”活动，旨在激活、凝聚、调动和发展人才。活动包括开幕仪式、面对面交流、五大主题活动等，旨在营造良好氛围，提升人才归属感与凝聚力，激发广大干部职工活力。

关键观点总结

关键观点1: 中金岭南实施“1+3+6+X”人才强企战略。

中金岭南为了做好人的激活、凝聚、调动和发展，实施了这一人才强企战略，并举办了首届“人才月”活动。

关键观点2: 首届“人才月”活动包含多项子活动。

中金岭南举办了开幕仪式、面对面交流活动、以及围绕“人才+培训、赛事、沙龙、招聘、自选”五大主题的系列活动，旨在激发人才活力。

关键观点3: 活动吸引了大量参与并获得了积极反响。

中金岭南的首届“人才月”活动形式多样，吸引了近5000人次参加，营造了“惜才、爱才、重才”的良好氛围，有效提升了人才归属感与凝聚力。

关键观点4: 中金岭南计划继续深化人才发展机制改革。

未来，中金岭南将继续深入践行FAITH经营理念，深化人才发展机制改革，激发广大干部职工活力，为建设世界一流企业贡献力量。