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打工人:你为何说走就走?

质化研究  · 公众号  · 科研  · 2020-10-25 12:56
 “早安,打工人”,短短一句话却似乎暗含千言万语。据相关研究和调查显示,冲动型离职行为多发生在90后员工群体中,因此本文试图解释以90后为主的新生代员工群体为何在离职决策时会呈现出冲动决策的特征,以及这种特征产生的过程机理。那么该过程机理是什么呢?如果你也感兴趣,请和小编跟随作者的视野一起深入探讨吧!作者:李志 林宓 重庆大学李苑凌 西南政法大学来源:《中国人力资源开发》2020年第7期原标题:为何说走就走:企业员工冲动型离职行为及其动因的扎根研究摘要近年来,企业员工“一言不合,说走就走”的冲动型离职现象频发,引发社会热议。本文以有限理性和离职决策理论为基础,采用扎根理论方法对36位企业冲动型离职新生代员工进行深度访谈, ………………………………

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