提过离职的员工，要不要留？

来 源｜环球人力资源智库（ID：ghrlib）作 者｜皓月当空在网上看到有人提问：自己提出了离职，领导为了挽留他，许诺给他升职加薪，薪酬也有吸引力，他有点犯难，到底要不要留下来。有网友建议留下来：一是因为打工人到哪里都一样干活，不要意气用事，钱到位了就行；二是离职可能是因为没有升职加薪，现在满足了诉求，做生不如做熟；三是离职不一定能很快找到新工作，找到了也要重新适应，有试用期被辞退的风险。只是：既然提出了离职，就算领导许诺升职加薪，也不应该留下来。如果要给你升职加薪不是因为你提出离职很多管理人员都会说，关于升职加薪，公司是有规章制度的。有的企业每年一次普调，绩效好的调整幅度会更大一些；有的企业要求必须经过公司胜任力评估，或者成长学院认证，才能晋升到下一个级别。我们都听过， ………………………………