任正非谈新员工培养：不要搞以人为敌的考试

作者：张 强（上海微电子光学博士）来源：蓝血研究（lanxueyanjiu)蓝血研究文章，如需转载请通过后台向公众号申请华为在快速成长发展过程中、员工人数也在快速增长，逐步形成了机会牵引人才、人才牵引技术、技术牵引产品、产品牵引更多更大机会的良性循环：1987年，华为成立之初只有6名员工，经过一番摸索后开始代理单位用小型交换机、进入通信行业；1992年，华为凭借自主研发成功的BH03和HJD48两款小型交换机、实现了1亿元销售收入，员工人数达到270多人、开始进入快速发展通道；1998年，华为在C&C08数字程控交换机研发成功、进入运营商通信设备市场的基础上，逐步开发出数据业务、无线通讯、GSM等领域的主导产品，销售收入达到89亿而成为了国内最大的通信 ………………………………