【真实案例】我们用9个月的时间创造出了完美的"996 工作制度"

来分享一个真实案例：“我们公司年初的时候为了应对疫情，随后公布了关于加班的通知：1.晚上加班到 8 点有 28 元餐补.2.晚上 9 点 50 走可以报销 200 元以内的打车费，每月无上限，并且领导不询问为什么天天加班。3.周六日加班，每天加班给 380 元,不限定时间段，满 8 小时即可，超过 8 小时部分，每小时给 20 元。关于加班公司不做强制要求，自愿行为，制定加班激励规则以鼓励员工勇于承担责任，鼓励员工认真工作。就这样实施了半年，一个无形的规则在人群中诞生了：1.晚上 7 点走的人几乎为 0 。大家都要等到 8 点领餐补钱，领导看 7 点 40 左右还有很多人，就开会或者发 jira-bug 分布图，这样人们稍微处理一下就晚上 9 点多了，于是就先走三分之二的人，还有些人 ………………………………