阿里新掌门张勇的7条用人心得（强烈推荐）

点击蓝字关注并回复『1』送你2000元升职资源包9 月 10 日，马云决定在一年后，将接力棒交给阿里现任 CEO 张勇和他的团队。作为备受瞩目的接班人，张勇是如何用人的？这篇文章分享了他用人的 7 个原则，值得你花 10 分钟认真阅读。同时，也推荐你阅读昨天的头条《马云接班人张勇：在杭州住了 11 年五星级酒店，睡觉都得睁着眼睛》，相信会对你有所启发。来源丨HR私董会（ID:HRBINGO）1找人，而非招人作为阿里 CEO，为集团储备大批优秀的年轻干部，是张勇的重要职责。从 2014 年担任集团 COO 起，张勇就寻找和提拔了一批 80 后乃至 85 后的年轻人，这些年轻人是阿里 all in 无线的主力军，他们没有经历过 PC 端的辉煌，有的甚至来阿里前都没做过电商，但就是靠这些初生 ………………………………