废掉一个HR最隐蔽的方式，就是让他瞎忙

来源 |   智联招聘HR公会2019年已经过去了四分之三，HR群里有人吐槽自己这大半年是掉进了“忙碌陷阱”：找简历、邀约面试、员工离职面谈、统计考勤与各类薪酬报表……总之忙得不亦乐乎，可结束后想想，又好像什么事也没做成，也没得到任何实质性的长进。作家李尚龙说：“在大城市里，搞废一个人的方式特别简单。给你一个安静狭小的空间，给你一根网线，最好再加一个外卖电话。好了，你开始废了。”而我想说：在一家公司，废掉一个HR最隐蔽的方式就是让他瞎忙。111有一种努力，叫“瞎忙”最近有个HR朋友向我抱怨说：自己做薪酬模块已经3年了，几乎天天都在加班，但身边的同事要么加薪了，要么升职了，唯独自己没啥变化。我理解这种感受，她确实很努 ………………………………