任职资格标准提取，常见问题及解决办法！

分享嘉宾：宁晓晨" data-type="live" data-status="0" data-noticeid="finderlivenotice-v2_060000231003b20faec8c6e48b1ec6d2cc05eb33b0776dd62234b0655cd35566e552c9e7113d@finder-1709519673489307-574353816" data-isdisabled="0" data-errortips="">来源丨HR新逻辑作者丨郭小磊企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688嗨，这里是HR新逻辑·HRLogic在提取任职资格标准的过程中，HR经常会遇到各种细节问题，为了使任职资格标准更好地落地执行，针对其中一些细节问题及解决办法，今天将一一探讨，推荐你收藏起来学习！管理序列的任职资格标准需要包含专业能力吗？可能有人注意到，管理类岗位任职资格标准模型，不管是“管理五维度”模型还是重新组合后的“管理五模块”模型，都没有“专业能力”模块，而胜任力模型中是有专业能力的。那么管理序列的任职资格标准需要包含专业能力吗？1、不需要专业能力 ………………………………