如何留住刚入职的员工？

我相信，对于HR来说，最绝望的事情不是一直招不到合适的人，而是你招到了，却没能留住刚入职的员工！辛辛苦苦一个月，招聘进程是“刚下眉头，又上心头”！如何才能留住刚入职的员工？我们今天一起来聊聊吧。来源：HR职场圈（ID:hr_138job）不同年代的员工，思想模式是不一样的，所追求的也是不同的。根据“马斯洛需求理论”来说，80后、90后或者“即将上线”的00后们，他们的需求侧重点都是不一样的。俗话说，具体问题具体分析。我们要抓住侧重点来制定方案，制定流程，从而各个击破地留住人才。01招聘时立的flag跟入职后待遇要一致HR在招聘候选人的时候，说的话要给的福利都要认真记住，不能“销售过度”，把公司和岗位吹得飞上天跟太阳肩并肩。不然 ………………………………