前阿里组织发展专家张丽俊：95%的组织都有“四大断裂”

“管理任何一个团队和组织都需要‘雌雄同体’，既要懂业务，也要懂人性。”好文3847字 | 6分钟阅读来源：参加学院演讲：张丽俊，创业酵母创始人，前阿里巴巴集团组织发展专家1管理者需要“雌雄同体”人的能力永远跟不上业务的发展，这是每家企业都要面对的永恒话题。无论大小，所有的企业都在追求增长。即便是存量市场，也永远存在新的增长点。一旦公司停止增长，所有的组织问题都会暴露出来。 那么，什么是好的增长？很多企业走的是第一种路径，即先追求业务增长，追求资本运作，出现问题后再来搞组织，这种增长看似快，实则比较慢。第二种路径与之相反，先定战略、做正确的事情，然后研究组织如何跟上业务的发展，资本是锦上添花，这种增长早 ………………………………