你的识人能力，决定了公司的生产力！

来 源 | 首席组织官(COO-STRATEGY)分 享 | 邢子培找到“能力强”又“靠得住”的人才是每一位创业公司老板最为关心的事情之一。但在企业的实际运作中往往会出现以下两种情形。一是看来看去始终找不到令人眼前一亮、心满意足的人才；二是好不容易找到的人才在度过蜜月期之后就出现水土不服，甚至互相伤害的现象。久而久之，老板们对“识人”这件事逐渐心生厌烦：既消耗时间，又消耗情绪，投入产出比不高，还不如花时间见客户、搞研发、磨产品，做好现在力所能及有抓手的事情。于是，很多老板和高管们就心照不宣地把“识人”这一重要职责交给了“其他人”：HR leader、 HRBP、招聘负责人和众多的中层管理者。识人能力，作为创业公司最重要和必需的组织能力 ………………………………