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只讲情怀，不讲物质的公司，都是耍流氓！

智联招聘  · 公众号  · 求职  · 2019-01-22 08:00
来源/职场木沐说（ID:mumushuo2017）马上就过年了，年前既是公司发放年终奖，也是发布新一年业务发展目标的重要时间节点。不少企业都为明年制定了激进的战略目标，比如实现销售额2位数增长，或5年实现销售额翻番等等。不管企业制定如何宏伟的目标，作为员工必然会提出如下问题：这个目标和我的日常工作有什么关系？我凭什么为了这么挑战的目标而努力和拼命呢？就算企业实现了超高目标，我又能从中得到什么？这些问题跟员工个人的利益息息相关，公司或者领导假装不懂或者故意逃避，都不过是向你释放一个清晰的信号：我就是不想给员工吃草，还想让他们挤出牛奶来！不屑谈及物质激励，就是耍流氓！朋友小叶供职的公司在传统制造领域，公司今年提出未 ………………………………

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