市场化选聘职业经理人面临“四难”

文 · 浙江省国资委课题组《国资报告》杂志2019年第4期建立国企职业经理人制度，对于推动国企改革、发展混合所有制经济、完善法人治理结构等具有重要意义。近年来，从中央到地方相继就此进行探索，截至2017年底，全国已有22个省、市开展了职业经理人市场化选聘工作。浙江省国资委于2016年8月出台了《关于推进省属企业职业经理人制度建设的试行意见》，并于2017年12月召开省属企业职业经理人座谈会，总结先行先试经验。浙江省国资委课题组通过参加座谈会等方式了解情况，并赴物产中大集团、浙商银行等2家企业开展实地调研。调研组认为，浙江部分省属国企市场化选聘工作取得了一定成绩，但当前市场化选聘职业经理人面临“四难”，仍需完善选聘模式、管 ………………………………