成功企业如何走出“舒适陷阱”？

愿意在企业面临危难之时毅然“冲进火场”的首席执行官们都是了不起的英雄人物。虽然把一家企业从困境之中解救出来，绝不是仅靠一己之力就能做到的事情，但首席执行官的胆识和魄力总会成为引人注目的焦点，他们因而成为尽揽鲜花与掌声的风云人物。还有一种情况是，当一位首席执行官到一家历史悠久的成功企业走马上任时将面临的是怎样的情景。这些企业通常拥有漂亮的资产负债表、良好的声誉、稳固的市场地位，他们往往安于现状，不愿做出重大改变。此类企业大多自信满满。他们坚信自己拥有大获全胜的业务模式以及所向披靡的精英团队；企业的高层管理团队数十年来深受赞誉；根深蒂固的行为模式一再得到肯定与褒奖。在企业内部，各部门之间“围 ………………………………