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“人丑还颜控”,招不到人和找不到对象道理一样一样的!

环球人力资源智库  · 公众号  · 职场  · 2022-09-26 07:15
来源 | 环球人力资源智库(GHRlib)专业支持 | GHR特约讲师 徐晶劲 主笔 | Black最近,一张截图火了。网友看后直呼“精辟”,表示深有同感。这个段子能火,侧面也可以看出“求职难”困扰着打工人。而从公司角度出发,招聘也是一个老大难的问题。截图里的段子至少能反映出招聘的三大难题:1 公司不知道想招具体什么样的人;2 公司条件能招到什么水平的人;3 无法准确判断求职者的真实工作能力。这些问题背后,往往都指向了同一个原因:公司没有科学的“人才画像”。人才画像就像肖像照,招人就像去寻人,拿着肖像照寻人,相比空手寻人,效率明显要高。今天就来好好说说人才画像,解答3个问题:1 什么是人才画像?2 怎么制作人才画像?3 人才画像怎么用?什么是人才画像?人才画像借鉴了互联网“用户画像”的概念,用户画像是用来



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