华为、字节跳动都在高薪招聘的HR岗位，看到要求我傻眼了！

行业领先的公司越来越倾向借助数据分析引导和呈现人力资源管理的价值创造，为企业的相关决策提供“可视化”的“人才报表”(纵向专业深入)，展开业务驱动分析(横向业务关联)，提升HR管理竞争优势。为了让更多HR学会用数据说话，解锁更高阶的HR技能，我们邀请国内HR数据分析与人才效能领域的资深专家杨冰老师，为我们开展关于HR数据分析师的线上及线下课程。这门课程自2011年开发完成，持续优化、迭代数十版。包括《数据分析在人力资源管理中的应用》、《数据驱动人才管理决策》和《数据驱动HR管理效能提升》在内，是中国国内唯一版权课程(版权号：沪作登字-2014-L-00200007号)。被媒体评为”最佳人力资源原创课程”和”中国人才管理产品创新五十强”。线上 ………………………………